Đơn xin nghỉ việc riêng gia đình

doc 2 trang maudon 26/10/2022 21220
Bạn đang xem tài liệu "Đơn xin nghỉ việc riêng gia đình", để tải tài liệu gốc về máy hãy click vào nút Download ở trên.

File đính kèm:

  • docdon_xin_nghi_viec_rieng_gia_dinh.doc

Nội dung text: Đơn xin nghỉ việc riêng gia đình

  1. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC RIÊNG Kính gửi : - Ban Giám đốc Công ty (1) - Phòng Nhân sự (2) - Phòng (3) . Tên tôi là: Nam/nữ: Ngày, tháng, năm sinh: Quê quán (4): Địa chỉ thường trú (5): Đơn vị công tác (6): Chức vụ (7): Điện thoại liên hệ khi cần (8): Do (9) . Nay tôi làm đơn này kính đề nghị Ban Giám đốc Công ty cho tôi được nghỉ việc riêng ngày, từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ việc riêng lại cho ông (bà) (10): . là đồng nghiệp của tôi. Ông (bà) (11) sẽ thay tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng mặt. Kính mong công ty xem xét chấp thuận. Tôi xin chân thành cảm ơn. ,ngày tháng năm Giám Đốc Phòng Nhân sự Người quản lý Người làm đơn
  2. (Duyệt) (Xác nhận) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) Hướng dẫn viết Đơn xin nghỉ việc riêng 2019 (1) Phụ thuộc vào nơi người lao động làm việc: công ty, cơ quan, đơn vị, tổ chức, (2) Người lao động nên nắm rõ cơ cấu tổ chức của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp mình để ghi chính xác bộ phận quản lý nhân sự có thẩm quyền. (3) Bộ phận, đơn vị quản lý trực tiếp người lao động. (4) Ghi cụ thể xã/phường/thị trấn, quận/huyện, tỉnh/thành phố. (5) Ghi cụ thể nơi đăng ký thường trú, tạm trú theo xã/phường/ thị trấn, quận/huyện, tỉnh/thành phố. (6) Nơi người lao động làm việc: phòng, ban, bộ phận, nhóm (7) Chức danh, chức vụ người lao động đảm nhiệm trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. (8) Số điện thoại của chính người lao động xin nghỉ việc riêng. (9) Nêu chi tiết lý do xin nghỉ việc riêng (có thể nêu một trong các lý do nêu ở trên, phù hợp với mục đích và nhu cầu của người lao động) (10) (11) Ghi rõ họ tên, chức vụ của người đảm nhiệm phần việc trong thời gian người lao động nghỉ việc riêng.